【リーダーの関わり方が組織の未来を創る】
新年度もスタートしました。
今年度のスタートは4月1日の入社式参列からでした。
新入社員研修2日間、そして受け入れリーダー研修を担当させていただきました。
これから始まる未来に、私自身も身が引き締まる想いです。
「Z世代の育成」と「辞めない組織づくり」。
改めて感じたのは、
“リーダーの関わり方が、組織の未来を創る”ということ。
若手の定着や成長は、
個人の問題ではなく「組織の関わり方の設計」で変わります。
だからこそ、単発の研修ではなく、
継続的な関わりの中で、組織の内側から変化が#生まれていくと感じています。
